Grattis till inrättandet av Hongchen Group och Guanghua Empowerment Training College och den framgångsrika öppningen av den första kursen
Hongchen Group är ett företag som lägger stor vikt vid personalutbildning. För att ytterligare stärka förvaltningsförmågan i företagets interna ledarskap, förbättra hanteringsförmågan för kaderngruppen, mobilisera arbetsentusiasm, odla elit -ryggraden och reservstyrkor, gruppen och Hangzhou Guanghua Empower Technology Co., Ltd. når ett strategiskt partnerskap. Den 22 september 2019 inrättade Hongchen Group och Guanghua Fu Energy gemensamt en utbildningshögskola och lanserade framgångsrikt den årliga utbildnings- och avslöjande ceremonin
Vid lanseringsceremonin, chefen för gruppen, Zhang Hong, och ordföranden för Guanghua Empowerment, behandlade Fang Yongfei, respektive inrättande av utbildningshögskolan, och också införde mål och krav, vilket krävde gruppen'S kadrer för att förena sitt tänkande, korrekta attityder och stadigt för att förbättra, berika sina egna ledningsförmåga och färdigheter genom utbildning och bli ett utmärkt team av kadrer med starkt tänkande, bra stil och professionella färdigheter.
Därefter höll Zhang Jiawen, ordförande för gruppföretaget, och Fang Yongfei, ordförande för Guanghua Empowerment, den avslöjande ceremonin och representerar att Hongchen Group kommer in i ett nytt kapitel
Under denna ceremoni berömde högskolan också medlemmarna i den första Cadre -utbildningsklassen i Hongchen Group och bekräftade deras arbetsprestanda och akademiska prestationer. Vid mötet berömde ordföranden och generaldirektören enastående studenter och tilldelade enastående studenter certifikat.
I denna årliga utbildningsplan har högskolan delat två delprojekt. Den första är resplanen för mellan- och ledande chefer, och den andra är Ivy League -planen för kadrer i mellan- och gräsrots. Vid lanseringsceremonin tolkades projektplanen i detalj.
Efter lanseringsceremonin, enligt träningsplanen, startade Fang Yongfei, ordförande för Guanghua Empowerment, den första kursen i högskolan-"Win in the Middle" och vann alla studenter närvarande med hans humoristiska och humoristiska talmetoder och rika kroppsspråk. Skurarna av applåder gjorde att gruppkadrerna var nedsänkta i ett hav av kunskap.
Upprättandet av gruppen och Guanghua Empowerment Training College har gett färskt blod och starkt hjälp till gruppen. För detta strategiska samarbete fäster gruppföretaget stor vikt vid särskilda budgetutgifter för utbildningsinvesteringar och fokuserar på yrkesfärdighetsutbildningen av majoriteten av kadrer och anställda. När det gäller utveckling som den första prioriteringen, lärande som en outtömlig resurs. Jag hoppas att majoriteten av kadrer och anställda kommer att kombinera sin arbetsverklighet och sina egna utvecklingsbehov, och på grundval av lärande, förbättra deras kulturella läskunnighet, baserat på deras jobb, förbättra deras ledningsförmåga och genombrottstänkande modeller, förbättra sig i konkurrensen, berika sig i kampen och tjäna företaget, baserat på dig själv uttömliga resurser. Arbeta tillsammans med gruppen, göra framsteg tillsammans, bygga ett driftig lärande team och skapa ett nytt kapitel i århundradet av Hongchen.
Inläggstid: november-26-2020